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微营销时代,如何抱团发展?

2016-3-20 21:54| 发布者: 小女人| 查看: 427| 评论: 0|来自: 微营销学堂

摘要: 一大批草根团慢慢从最初的激情到烂情,喜欢码字的看到这个我又开始思考:还会不会有动力继续下去,草根抱团难道真的一盘散沙? 前言:

一大批草根团慢慢从最初的激情到烂情,喜欢码字的看到这个我又开始思考:还会不会有动力继续下去,草根抱团难道真的一盘散沙?

前言:最近。小棋和几个草根团的带头人都挺好的这些草根团的组织一直在帮我找继续玩微博的这种节奏感。很快乐,因为最初我进入的草根团里面没有金钱利益的纷争,有的互帮互助,一起群里唠嗑、互相熟悉。草根团大多是卖货朋友,玩着玩着慢慢大家就熟悉了也在微博出了第一单了然而好景不长,一些抱团慢慢变质了。

正文:

来说说个别草根团离散几个主要原因吧。

1利益只向带头人只,不是指。也就是利益都趋向了带头人一个。曾今看到一个博友的微博也是醉了一个人整天累死累活刷100~200条基本50%以上都是转带头人的还特么不是自愿的有强制性。自己就是处拉了一大批人而已,何必逼逼他人做这做那?他人为啥跟你玩?就因为你粉丝过了万,还似乎是假粉…哪里有压迫哪里就有反抗,这种群散是早晚的事!所以,有利益应均分,不然帮了忙的群友下次也就不再帮忙了

2不主动惹的祸或者说是管理员的工作没做到位,整天有人在群里喊橙V互粉互赞,就没看到主动过,想勾搭他人自己主动点,他人又不是爹娘,凭啥赞你也就因为你橙V.甚至有的人还直接来一句XX赶紧回粉,还赶紧?又不认识你博友哪里又没看到出现凭啥粉你最终导致那些喜欢玩微博,活跃的人直接退群了所以管理员应该及时清退那些人整天喊互粉又不主动的人,直接请退吧!管理员的工作是很重要的

3领头魅力不够魅力指很多种:1活跃群气氛的能力。如果你能够在群里出现下,很多人就拿你开刷,说明你魅力足够了活跃气氛的能力来自你和群成员自身就有点感情;2心胸(不强制就是一点)小心眼,不为大家考虑的带头人最终自然在成员心中没啥地位;3自身价值。关于价值,不是带头人有多牛逼,有多少干货,大家都是草根,都没啥干货,只是能够带给群里朋友帮助,比如借用你草根团的人多,请个小咖来分享下啥的就行。

4缺乏铁杆群友草根团基本是以群的形式聚集在一起的没有那么几个铁杆的博友基本来做起来,独木难支这个是肯定的群主肯定会有某段时间处置身边事务不能再群内,这个时候需要铁杆群友活跃气氛。不然,一个群,放那么半个月基本也因为不活跃,成员就都走了

5群友思维错误几乎有太多的群友是因为想扩大销量而加入草根抱团之类的组织的这点我很好奇,还特意去了解了一个关系蛮好的博友他进团的初心:1好玩;2卖货给群友。听了说的话,无语了应该明白一点:抱团可以卖货,但不是为了群内卖多少货提高销量,而是通过卖出去的那么一两单群友帮你提高你产品口碑,产品知名度。

用@新张利 张叔的一句话就是微博草根抱团是草根的狂欢吸引大咖。

尾言:

草根抱团是玩微博的好路线,关键是怎么走下去,太多太多的抱团是一时热情,拼命拉人,认识的不认识的都在拉。草根抱团群活下去靠的不是人数多少,而是靠大家的情感信任维持下去,因为相互间的利益关系少,而且基本都不是交钱进来的

好好玩抱团,不要想着从里面获利多少,而是互动起来让大家对你足够信任,因为信任是买不到财富!

1

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

刚表态过的朋友 (1 人)

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