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顶尖的微信运营者到底有多牛

2016-3-3 00:47| 发布者: 小女人| 查看: 432| 评论: 0|来自: 微营销学堂

摘要:   现在各家公司都招微信运营,微信运营俨然是一个炙手可热的岗位,姑婆做公众号以来,有幸每天能够都和各式各样的微信运营er接触,和大家聊得越多,就越觉得微信运营er是一群非常有意思有能力有冲劲的群体。    ...

  现在各家公司都招微信运营,微信运营俨然是一个炙手可热的岗位,姑婆做公众号以来,有幸每天能够都和各式各样的微信运营er接触,和大家聊得越多,就越觉得微信运营er是一群非常有意思有能力有冲劲的群体。

  然而,因学历,经历,个人能力,性格,所处工作环境不一样,导致微信运营人才良莠不齐,所运营出的号也是气象万千。今天,姑婆来梳理下不同的微信运营的情况。

  一、初级微信运营er

  特征:

  1,认真看过的微信运营的文章不超过10篇,没耐心读完他人的微信运营文章。只懂微信运营的皮毛,只知道微信运营是编辑文章,发送文章,知道目标是要把微信阅读量,微信粉丝做起来。

  2,对文章里提到的微信运营经验是“完全彻底”的执行,没有分寸的把握。

  3,被微信阅读和粉丝量级控制着情绪:后台有量就眉开眼笑;量掉了就不知所措。

  4,常问类似“微信怎么推?”“微信怎么做粉丝?” 之类的问题。

  5,年龄偏小,盲目崇拜微信运营高手。

  6,微信公众号后台的规则都没看过。

  估计数量:全国10000左右。

  业内大牛们说:开始实践吧,边实践边大量阅读文章,不怕读不懂就怕你不读,学习要耐心,微信运营主要靠自学。

  二、三线的的微信运营er

  特征:

  1,成功搞过几个阅读量高的文章,但对自己的能力有所高估,以微信阅读量和微信粉丝量论英雄,爱炫耀。

  2,以找优质微信内容为主要工作,已注意到内容的重要性。

  3, 内容的面铺的很宽,但是拓展有余,运营不足,或者几乎没有运营。

  4,可能有自己的一些运营心得,但是被阅读量和粉丝新增蒙蔽了,无法自拔。

  估计数量:全国1000—3000位之间

  业内大牛说:别被新增堵住了你的思维和视野,经过总结之后的方法论很重要。

  三、二线的微信运营er:

  特征:

  1,对微信运营方法熟练运用,重视整体运营思路,对自己的能力有正确的认识和评估,可以承接整体微信运营项目。

  2,不再仅仅做内容,对活动等其它形式开始广泛涉及。

  3,有自己的微信运营理论体系,中国微信运营的主力军。名声传播于圈内,很容易找到他们。

  4,开始领悟更高的策略层面。建立起微信运营指标。

  5,微信运营很熟练,各种优化方法运用得当。

  估计数量:全国500—1000位之间

  业内大牛说:兄弟们,各大上市公司的猎头都找你们了吧?这群人最适合到大公司或融资很多的土豪公司内部负责微信运营,一来他们渴望有更大的施展空间,二来原有的公司因为可能被束缚。

  四、一线的微信运营er:

  特征:

  1,对微信的运营策略,组织架构,人事关系比较熟悉,并熟练运用。

  2,有自己的心得体会,偶尔会写写观点什么的,供自己反思,对粉丝量,阅读量看得已经很淡。

  3,开始为朋友的微信做顾问,低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力,也不随意告诉别人自己的私活。

  4,偶尔与创业公司老板聊聊,与自媒体聊聊,开始注意个人品牌的塑造。

  5,当行业刚刚发生变化时,他们能够快速分析变化的趋势和原因,并且快速拿出应对措施。

  估计数量:全国100位以内

  业内大牛说:这些人,去任何公司,都会是公司非常宝贵的财富!是公司成功的重要推动力量!

  五 顶尖的微信运营er

  特征:

  1,他们不轻易出手分享经验,但是只要开口讨论,一回帖,一发文,必定出手不凡,让听众恨不得赶紧记下来,回去慢慢思考。

  2,他们每天专心耕耘自己的微信,赚钱很低调,生活很滋润。

  3,他们跟很多自媒体都有很深的关系,别人搞不定的他们能搞定,别人花很多钱搞定的,他们花极少的钱搞定,人脉,能力是他们的最大的财富。

  4,他们有着极强的预判能力,在行业即将发生变化或者已经发生变化时,就已经能够感受到,并且能够提前提前做好一些应对措施。

  估计数量:全国30位以内。

  业内大牛说:这些人也许早就不是纯粹的微信自媒体人了。他们现在应该成为各大公司的创始人或者合伙人了。


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